• Erstgespräch 
• • Unverbindliches Erstgespräch zum persönlichen Kennenlernen (ca. 30 Minuten) und Besprechung des Themas sowie der Modalitäten
  • Grobe Vereinbarung der Anzahl der Coaching-Einheiten in Abhängigkeit von der Situation bzw. dem Anliegen

• Coaching 
• • Klärung des Themas bzw. Anliegens
  • Einsatz von geeigneten Methoden und Vorgehensweisen um effizient und lösungsorientiert zu coachen 

• Ergebnisauswertung und Abschlussgespräch 
• • Am Ende des Coachingprozesses Auswertung und Reflexion der Zusammenarbeit und der erreichten Ziele
  • Bei Bedarf Follow-up nach zwei bis drei Monaten 

P.S.: Coaching ist in der Regel ein Kurzzeit-Prozess. Drei bis fünf Einzelgespräche à 50 Minuten sind normalerweise ausreichend.