Gemeinsam mehr erreichen.

Teamarbeit bzw. funktionierende Teams sind wesentliche Erfolgsfaktoren für Unternehmen, nicht nur für große, sondern auch für kleinere und mittlere Unternehmen. Doch häufig funktioniert Teamarbeit nicht einwandfrei: Informationen werden nicht weitergegeben, Standpunkte prallen aufeinander, von Zusammenarbeit also keine Rede.

Ziele eines Teamcoachings sind daher meistens 

  • Verbesserung der Zusammenarbeit und Kommunikation 
  • Erhalt der Arbeits- und Handlungsfähigkeit 
  • Formulierung einer gemeinsamen Aufgabe/eines Zieles
  • klare Verteilung von Aufgaben und Verantwortung

Die Kraft der Mannschaft ist jedes individuelle Team-Mitglied. Die Kraft jedes Team-Mitglieds ist die Mannschaft. 

 

(Phil Jackson, Basketballtrainer)


Wann hilft ein Teamcoaching?

Genauso vielfältig und unterschiedlich die Mitglieder eines Teams sind, genauso vielfältig können auch die Anlässe oder Problemursachen sein: 

  • Zwischen dem Team und der übrigen Hierarchie: „Was sind unsere genauen Aufgaben?“
  • Innerhalb des Teams zwischen den Teammitgliedern und der Führung: „Unser Leiter vertraut uns nicht.“
  • Zwischen Mitgliedern des Teams: „Frau M. ist überkritisch und verteilt oft negatives Feedback.“

Wie läuft ein Teamcoaching ab?

1. Schritt: Unverbindliches Vorgespräch und Auftragsklärung mit den Auftraggebern. Bei Bedarf auch kurze Gespräche mit den Teammitgliedern
2. Schritt: Planung und Umsetzung der entsprechenden Maßnahmen im und mit dem Team abhängig von der Situation/Problemursache (ca. 1 - 3 Teamcoachings) 
3. Schritt: Abschlussgespräch im Team und mit den Auftraggebern, ev. Follow-up Workshop nach ein paar Monaten, um Nachhaltigkeit zu sichern


 

Darüber hinaus biete ich auch Einzelcoachings für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Teamleiterinnen und Teamleiter an. So können Themen, die nicht in der angemessenen Tiefe behandelt werden können oder im Rahmen des Teamcoachings an die Oberfläche kommen, auch zur Sprache gebracht werden. 

 

Wichtig: Voraussetzung für ein erfolgreiches Teamcoaching ist die Bereitschaft und Unterstützung der Führungskraft bzw. des Auftraggebers in diesem Prozess alles - auch sich selbst - zu hinterfragen!